ICFrattamaggiore 3 – G. Genoino

ISTITUTO COMPRENSIVO FRATTAMAGGIORE 3° – GENOINO

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 Prot. 4198/A1

Oggetto: Fruizioni permessi di cui alla LEGGE 104/92 anno scolastico 2018/2019. Chiarimenti

Alla luce delle disposizioni normative (Legge 183/2010 e relative Circolari attuative INPS), ed al fine di rendere compatibili le richieste di permessi di cui all’oggetto con le esigenze organizzativo-didattiche dell’istituzione scolastica, si forniscono le seguenti direttive:

Conferma dell’istanza presentata nell’a.s. precedente come da prassi

Ogni dipendente è tenuto, secondo le modalità di cui agli art.75 e76 del DPR 445/2000 e s.m.i., a produrre autocertificazione sulla permanenza delle condizioni di fruizione dei permessi di cui all’art. 33, commi 3 o 6, della Legge 104/92 relative all’a.s. precedente. L’autocertificazione può essere presentata secondo il modello All.1

Prima istanza
La richiesta di riconoscimento dei benefici di cui alla Legge 104/92 e s.m.i. va inoltrata all’istituto di titolarità, che provvederà all’emissione del relativo decreto autorizzativo. La medesima richiesta, per conoscenza, va inoltrata anche all’eventuale istituto di completamento a cui deve essere consegnato successivamente il decreto di riconoscimento dei benefici della Legge 104/92. La richiesta può essere presentata secondo il modello All.2 o All.3 (scaricabili dal sito web dell’istituto sezione modulistica).
Questa dirigenza, in entrambe le ipotesi di cui sopra, e nei termini previsti dalla normativa vigente, provvederà ad emettere apposito DECRETO valevole per l’ a.s. in corso. Fino a tale momento, non potranno essere concessi i suddetti permessi.
Il dipendente deve formalizzare la richiesta dei benefici di cui sopra producendo la seguente
documentazione:
– Domanda in carta semplice, nella quale dichiarare che

• l’assistito non è ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati, cioè ‘strutture ospedaliere o simili, pubbliche o private, che assicurano assistenza sanitaria continuativa;
• nessun altro familiare beneficia dei permessi di cui alla Legge 104/92 per lo stesso assistito;
• la convivenza o meno con l’assistito;

– Certificazione anagrafica attestante il legame di parentela/affinità con l’assistito o eventuale
autocertificazione;
– Copia conforme all’originale del verbale della Commissione medica attestante lo stato di ‘disabilità
grave’ dell’assistito.
CRONOPROGAMMA DEI PERMESSI
Si precisa inoltre che, ai sensi della normativa vigente, coloro che fruiranno dei permessi in parola sono tenuti a produrre una programmazione mensile da presentare entro il 30 del mese precedente, salvo improvvise ed improcrastinabili esigenze di assistenza del soggetto disabile. In tal caso, il lavoratore, previa istanza al dirigente scolastico, di norma entro i tre giorni precedenti la fruizione del permesso, potrà variare la giornata già comunicata nel cronoprogramma.

Il modello di presentazione del cronoprogramma è All.4.